3. In attesa dell'arrivo del medico in caso di sospetto trauma si limiterà ad agevolare la respirazione
del soggetto infortunato e ad apporre ghiaccio sulla parte tumefatta.
4. Il Responsabile del Primo soccorso insieme al docente devono assistere l’ alunno infortunato e
devono avvertire il personale della scuola (uffici di segreteria tramite apposito modello allegato
alla presente) .
5. Il Responsabile del Primo soccorso o in caso di assenza il docente di classe ha l’obbligo di
accompagnare il bambino infortunato al pronto soccorso. In quella sede esporrà all’incaricato del
verbale di denuncia la propria versione dell’accaduto. Il docente si accerterà che il testo del
verbale prodotto sia coerente con la versione data dell’incidente.
6. Il Responsabile del Primo Soccorso o il docente hanno l’obbligo di trattenersi in ospedale fino
all’arrivo dei familiari. Se questi dovessero tardare oltre ragionevole misura egli, avvisato il
personale medico, può congedarsi lasciando l’alunno alle cure dei medici. (E’in questo caso
IC PIEDIMONTE SAN
GERMANO
Piano di Primo
Soccorso
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opportuno farsi firmare da un responsabile medico, o se c’è dal personale di polizia, l’ora di
uscita del docente e una dichiarazione preparata dal docente stesso da cui emerga la
responsabilità del genitore nella mancata assistenza dell’alunno).
Denuncia di Infortunio
Il docente deve far pervenire in segreteria modello di Denuncia Infortunio debitamente compilato il
più presto possibile.
I docenti devono informare immediatamente la Dirigenza e i Responsabili del Primo Soccorso
dell’infortunio (telefonicamente dai plessi, facendo recapitare immediatamente il modulo di denuncia
compilato- non consegnarlo come normale posta ai Collaboratori Scolastici) e ricordare ai genitori che
il certificato medico del Pronto Soccorso deve essere consegnato subito in Segreteria Didattica. Se
prontamente consegnato per il completamento della pratica, il docente è tenuto il giorno dopo a
comunicare telefonicamente se il bambino è andato all’Ospedale e se è rimasto assente o meno a causa
dell’infortunio.
Il modulo di denuncia infortunio, deve essere preciso e dettagliato nella descrizione degli incidenti, deve
evidenziarsi anche l’imprevedibilità dell’evento e la non responsabilità dell’insegnante che ha attivato
tutti gli accorgimenti possibili per evitare qualsiasi incidente e che ha prestato immediatamente soccorso.
Se l’infortunio è successo ad un alunno temporaneamente affidato ad altro docente, entrambi i docenti
(il docente di classe comunque responsabile e il docente incaricato di vigilare) dovranno precisare sul
modulo di denuncia come si sono svolti i fatti.
La famiglia deve poter ricostruire la gestione dell'infortunio pertanto il docente deve fornire ogni
elemento utile alla ricostruzione dell'incidente e le procedure adottate per il soccorso e l'assistenza
all'alunno (descrizione dettagliata nel modulo di denuncia). Il docente deve avvisare il genitore che il
referto del pronto soccorso deve essere immediatamente recapitato in segreteria.
Si ricorda che il personale scolastico non può surrogare la decisione della famiglia cui spetta la patria
potestà. Ogni decisione di intervento a carattere medico non può essere sottoscritta dal personale
scolastico.
In caso di incidente grave il Dirigente scolastico deve essere tempestivamente informato.
INFORTUNIO DOCENTI e ATA
Se l’infortunio (o il malore) riguarda i docenti, i collaboratori scolastici o in generale gli adulti, dopo
aver richiesto l’intervento del 118, deve essere avvisato immediatamente il Dirigente Scolastico o chi ne
fa le funzioni; in caso di infortunio il certificato medico del Pronto Soccorso deve essere consegnato in
segreteria immediatamente dopo il rilascio, poiché il D.S. ha tempo solo 48 ore dalla data del certificato
medico per completare la pratica da inviare e all’INAIL.
Le stesse modalità devono essere osservate in caso di proroga.
Si ricorda che, a guarigione avvenuta, per poter riprendere servizio, occorre il certificato medico di
chiusura infortunio. L’assenza viene considerata provvisoriamente per malattia in attesa del riscontro da
parte dell’INAIL (visita di controllo senza obbligo del rispetto delle fasce di reperibilità);
successivamente alla ripresa del servizio, l’INAIL invia al dipendente il certificato di riconoscimento o
meno dell’infortunio. Tale comunicazione deve essere consegnata in Segreteria per la regolarizzazione
della pratica.
Si allega alla presente :
1) modulo di Rilevazione interventi primo soccorso
2) Piano di Primo Soccorso
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
PROF. PIETRO PASCALE